1、什么是企业年金?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
2、参加企业年金有哪些好处?
(1)享受税收优惠政策,减少当期工资性税收;
(2)弥补社会保险不足,提高职工退休收入水平;
(3)实现账户完全积累,切实保障个人利益;
(4)专业管理机构运作,有利于资金安全增值。
3、职工参加企业年金的条件是什么?
(1)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务;
(2)与本单位订立劳动合同且试用期满。
4、什么是企业年金的个人账户和公共账户?
个人账户:是指以职工个人名义开立的账户,由单位缴费、职工个人缴费和投资收益组成。个人账户中个人缴费及其投资收益始终归属职工个人。
公共账户:单位除了为每个职工建立个人账户外,还设有一个公共账户,就是对本企业工龄不满8年的职工调出公司或解除合同时,将单位已为其缴纳的年金费用,按本企业工龄对应归属比例表,将不归属金额转入此公共账户中。
5、企业年金个人缴费与单位缴费标准各是多少?
公司企业年金个人缴费按“职工本企业工龄×缴费系数”计算,个人缴费由职工所在单位每月从工资中代扣代缴。单位缴费与职工个人缴费比例为2:1,由职工发放工资的所在单位按月缴纳。
6、工资代扣企业年金个人缴费时,要扣除个人所得税吗?
(1)个人缴费在上年度成都市城镇全部单位就业人员月平均工资3倍的4%以内,不扣个人所得税;
(2)个人缴费在超出上年度成都市城镇全部单位就业人员月平均工资3倍4%的差额部分,按“工资、薪金个人所得税税率表”缴纳个人所得税。
7、什么情况下公司暂停企业年金缴费?
(1)被追究法律责任者;
(2)下待岗时间连续超过六个月以上的职工,从第七个月起暂停缴费(不含工伤、离岗休养和内部退养人员);
(3)经批准进行脱产学历教育,连续学习时间在六个月及以上的职工,从开始学习之月起暂停缴费;
(4)擅自离岗的职工,在离岗期间暂停缴费;
(5)违反劳动纪律,一年内累计旷工15天,自次月起暂停缴费;
(6)女职工符合计划生育规定的,超过法定产假期,自超过规定产假次月起暂停缴费,待上班后的次月恢复缴费;
(7)因其他原因停发工资期间暂停缴费。
8、职工可以自愿中止缴费吗?如何办理?
可以。职工由于自身原因申请中止或者恢复个人缴费,需填写《职工中止(恢复)缴费企业年金申请表》,并经本单位确认后执行。
个人中止缴费期间,单位缴费也相应中止,个人账户继续在公司企业年金计划中管理;个人恢复缴费后不补缴中止缴费期间的单位和个人缴费。
9、除职工申请外,公司在什么情况下终止企业年金缴费?
(1)职工经本单位同意调出、与本单位终止或者解除劳动合同;
(2)职工达到的企业年金待遇领取条件,具体如下:
①达到国家规定的退休年龄;
②经劳动能力鉴定委员会鉴定,因病(残)完全丧失劳动能力;
③出国(境)定居;
④退休前身故。
10、企业年金的领取方式有哪些?
(1)出国(境)定居人员、职工或者退休人员死亡后,个人账户累计额一次性支付给本人或法定继承人(累计额先分摊为12个月后,就其每月分摊额计算缴纳个人所得税);
(2)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以按月、分次或者一次性领取企业年金。
11、退休职工企业年金每月可领取多少?按月分次领取有什么优势?
公司现行领取方式是按退休职工纳税额最优计算的,自2020年1月起新退休职工按3000元/月标准领取。
职工退休时领取企业年金,是不允许采用分摊到月的方法计算个人所得税。例如某职工退休时企业年金账户累计10万元,若一次性领取需缴纳个人所得税29840元、实收总金额为70160元;若按月分次领取需缴纳个人所得税3000元、实收总金额为97000元,两种领取类型相比,累计纳税额相差10倍左右。
另外,公司还为退休职工申请了“每月支付年金后账户余额仍继续享受投资运营收益”的业务,采取按月分次领取的方式,既能让退休职工合理避税,又能确保个人账户余额的保值增值。
12、原宝珠寺执行的个人储蓄、企业补充养老保险,与企业年金是什么关系?
因个人储蓄、企业补充保险与企业年金都属于补充养老保险范畴,故公司于2014年底将未支付“个储企补”账户金额的职工,按未建企业年金账户进行清算支付和建立企业年金账户并账移交两类方式进行清理。
转入职工企业年金账户的“个储企补”,仍继续同企业年金一并享受运营收益。
13、实施企业年金后,哪些退休职工不再享受统筹外补贴?
根据国资委、集团公司相关要求,对纳入集团公司统一年金计划(2019年7月)后的子公司退休人员,不得在基本养老保险统筹和企业年金外,再支付任何养老性质的统筹外补贴。
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