10月17日，三公司以“青年攻坚谋新策，成果落地促增效”为主题举办了青年论坛暨青年创新创效成果发布活动。公司纪委副书记、纪委办公室主任、公司团委书记张贞辉，三公司党委书记、总经理巫世奇等班子成员，总部各职能部门负责人、青年代表及青年论坛选手共20余人在现场参加活动，各项目团支部通过视频连线同步参会，线上线下同频互动。

公司纪委副书记、纪委办公室主任、公司团委书记张贞辉充分肯定了三公司取得的成效，并对青年员工提出三点要求：一是要深刻领悟“国之大者”的时代内涵，以高度的责任感和使命感，在推动企业高质量发展的过程中实现个人价值；二是要坚持以施工现场为创新的基石，永葆攻坚克难的决心，面对施工中的复杂问题与技术瓶颈，要积极探索新方法、新路径，在解决实际问题中提升创新能力；三是要保持“十年磨一剑”的耐力，沉下心来钻研业务、积累经验，以持之以恒的努力打磨专业技能。

三公司党委书记、总经理巫世奇鼓励青年员工要主动打破思维局限、拓宽创新视野，在日常工作中多思考改进方法、多探索高效路径；要坚持扎根一线实践，把岗位当作成长的“练兵场”，在解决实际问题中积累经验、锤炼能力，共同推动公司在发展新征程上实现新突破。

本届“青年论坛”共征集到来自工程管理、经营管理、设备物资、人力资源管理等领域的论文24篇，经层层筛选，最终推选出10篇优秀论文进行宣讲。本次论坛采用“现场 + 视频”宣讲的方式，选手们精神饱满、互动感强，结合岗位实践深入分享；引入数据作为案例支撑，传递工作中的创新举措与显著成效。评委团综合考量选手的临场感染力和内容呈现效果，同时结合宣讲逻辑、学术深度等维度，进行了全面且专业的点评与指导。经过评委团综合评定，本次宣讲最终产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，以及优秀奖4名。

在后续工作中，三公司团委将始终锚定“赋能青年成长、服务企业发展”的核心目标，坚决落实公司关于青年人才培养的部署要求，以青年之家、青春大讲堂、青年论坛、青春志愿行为重要纽带，持续倾听青年在岗位实践中的困惑与诉求，精准对接青年成长成才需求，鼓励青年积极参与重大课题立项与技术攻关，充分激发青年员工的创新潜能与实干热情，为公司高质量发展注入青春动能。