“十四五”的壮阔画卷，在砥砺奋进中铺展；新时代的华彩乐章，在继往开来中奏响。

回首五年奋斗路，科研设计咨询公司锚定高质量发展主线，全体干部职工同心同德、锐意进取，交出了一份沉甸甸的优异答卷，在时代浪潮中谱写了昂扬向上的发展赞歌。

以布局破局，构建协同发展新格局

“中标富民抽蓄电站业主第三方试验检测项目！”

“辰溪抽蓄项目拿下！”

“开江城乡供水一体化 EPC 项目敲定！”

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工作群里的中标喜报接踵而至，总能瞬间点燃办公室的热情。“这可是咱们科研设计咨询公司截至目前中标装机规模最大的抽水蓄能电站中心试验室项目！” 率先看到消息的同事难掩兴奋，高声分享这一喜讯。

当 “最大”“首次”“独立中标”“自主设计能力实现历史性突破”“数字业务从无到有”“新能源监理累计装机容量突破 18000 兆瓦”“从3到8”，公司安全监测版图再拓展”...... 这些字眼跃入每一位科研人的眼帘，奋斗的汗水与收获的喜悦交织，一种难以言喻的自豪感在心底油然而生。

“十四五”期间，科研设计咨询公司紧扣国家、集团、公司战略方向与行业趋势，落实“十字方针”业务定位，采用“一保一拓”措施，构建“班子统筹-职能部门主导-中心（片区）支撑-全员参与”的立体营销网络，开展投标文件编制能力提升培训,完善市场开发“月例会”制度和激励机制，打破传统市场局限，优化开发模式，不断拓展业务边界。

五年里，勘察设计、数字业务、试验检测、监测测量、监理咨询、土建施工全面提质升级，形成优势互补、协同共进的良好局面。

以改革破壁，激发内生动力新效能

“改革不是一道选择题，而是关乎生存发展的必答题。”

这句铿锵有力的话语，不仅是对时代的回应，更是科研设计咨询公司在“十四五”期间破浪前行的真实写照。

“当时听说要撤销我们业务室，心里确实咯噔一下。后来才明白，科研公司不是在做减法，而是在做乘法。”一位员工的心声，道出了改革背后的深层逻辑。

五年来，科研设计咨询公司坚持向内挖潜、深化改革，以创新举措推动高质量发展。先后部署 “精细化管理年”“全员能力提升三年行动” 等专项工作。实现管理模式的历史性突破。通过重构组织体系，全面推行独立核算与契约化管理，构建形成激励约束并重的市场化经营机制，推动各业务板块彻底打破 “大锅饭” 模式，实现向自主经营、自负盈亏的跨越式转变，整体利润率提升80%。深化人事与薪酬制度改革，鲜明树立 “能者上、庸者下” 的用人导向，全方位激发人才队伍的内生动力与创造活力。

“从‘等活干’到‘找活干’，变化太明显了，大家都动起来了！”员工们的直观感受，印证着改革的成效。多个项目获省部级嘉奖和业主高度认可，市场声誉卓著。禄丰抽蓄试验室获国家可再生能源工程质量监督站公开点赞；《茂县赤沙水利工程可行性研究报告》获 “四川省优秀工程咨询成果”三等奖；环北部B2标工地试验室，作为唯一一家施工单位试验室代表，受到广东水利厅专家组稽查的高度肯定；巴拉安全监测项目在历次施工承包商履约考核评价中均获评A级；金川移民监理项目在省管水利水电工程移民安置监督评估工作考核中获评“优秀”；金城江项目获政府赠送锦旗；拦路港右岸堤防工程等6项工程获评“上海市文明工地”。

以匠心育才，打造高素质专业化队伍

“功以才成，业由才广。”

“十四五”期间，科研设计咨询公司始终将人才培养作为战略支撑，立足“引得进、育得出、用得好、留得住”的核心目标，构建全方位、多层次的人才培养体系。

“这次大赛是全方位的历练，每一个环节都充满挑战却收获满满。”

“全程紧张又充实，和40余名优秀同事同台竞技，深刻感受到了浓厚的学习氛围。”

“这不仅是技能比拼，更是宝贵的交流机会，让我明确了后续提升方向。”

技能大赛后，参赛员工的感言，彰显着科研设计咨询公司人才培育的成效。

科研设计咨询公司深入实施“全员能力提升”行动，坚持每年举办一次技术工种的技能大赛，现已开展安全监测、试验检测、设计人员技能大赛，通过精准培训、导师带徒等多元模式，年均培训达10人次，队伍能力显著增强。人才结构持续优化，初、中、高级职称员工较“十三五”末增长80.2%，员工持证率大幅提升至79.02%，形成了衔接有序、配置合理的人才梯队，为企业发展提供了坚实的人才支撑。

以技术突围，彰显科技创新硬实力

办公室的灯光，常与启明星一同亮起。

科技与工程管理部黄礼维与他的研发团队的成员们俯身伏案，指尖在设计图纸上反复勾勒、测算，一笔一划敲定节能环保混凝土抗冲磨仪的每一处细节 。

经过近三个月的精心加工制造，抗冲磨仪首次投入试运行。在长达 72 小时的连续运行过程中，设备各项指标均稳定达到规范要求，展现出良好的可靠性和稳定性。

这台自主设计完成，拥有完全自主知识产权的节能环保混凝土抗冲磨仪，在性能上实现了质的飞跃，能够同步对三块试块展开冲磨作业，工作效率较以往提升三倍，能耗降低到原有方法的三分之一，将节能环保的理念诠释得淋漓尽致。

五年来，科研设计咨询公司完善创新全链条管理，组建专项团队，依托劳模创新工作室等平台，科技成果丰硕。五年来，累计获专利授权133项。省部级工法10项、科技奖8项，多项成果达“国际领先水平”并成功推广应用，有效降本增效。

胡宗容劳模和工匠人才创新工作室，被授予“四川省五一巾帼创新工作室”称号，成为公司首个省级以女性为主体的创新工作室。

以初心铸魂，凝聚高质量发展向心力

“党建强，则发展强。”

“十四五” 期间，科研设计咨询公司坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深入开展学习教育，筑牢全员思想根基。

“建议二期风机基础防水卷材优化为SBS防水卷材。”

双口镇40兆瓦分散式风电项目二期工程与一期工程衔接紧密，为确保项目高效推进，在二期工程勘察设计阶段，党员许言希带领项目监理团队系统复盘梳理一期工程建设过程中存在的问题。主动牵头与业主、设计单位及设备厂家开展多轮沟通，提出相关优化建议，从设计源头规避了诸多建设风险，为二期工程顺利推进奠定了坚实基础。最终，双口镇40兆瓦分散式风电项目较合同约定工期提前142天实现并网发电。

五年来，科研设计咨询公司坚持党建引领，推动党建与业务深度融合，打造“科研先锋”等特色品牌，将党建优势转化为发展优势。精心塑造 “匠星”文化品牌，构建“四位一体”文化体系，职工归属感和干事热情显著增强。荣获“四川省模范职工之家”“四川省厂务公开民主管理示范单位”等荣誉，短视频作品《向光而生》在全国第三届电力品牌故事大赛获短视频类三等奖，首次获得国家级品牌建设类奖项，《最超能班组》获2023年“最班组”全国短视频大赛三等奖，文化软实力持续提升。

前路虽远，行则必至。站在 “十五五” 的新起点，科研设计咨询公司将继续在业务领域持续深耕，以更坚定的信念，更务实的作风，更昂扬的斗志，书写高质量发展的新篇章。