在设备租赁中心的厂区里,总有一抹忙碌的身影穿梭于设备之间。他手中工具箱里的螺丝刀、万用表与扳手,如同魔法师手中的魔杖,总能将故障的设备电器、破损的设备设施重新焕发生机。他就是设备租赁中心的修理人员——赵龙,一位用热忱守护设备运转的“幕后英雄”。
十九年的“螺丝人生”
自2006年3月参加工作以来,赵龙已在修理岗位坚守了19个春秋。从最初青涩的学徒到如今技术过硬的“全能修理匠”,他见证着中心从十多人发展到现在的一百多人,却始终未离开这片需要他的土地。清晨的阳光下,他总是第一个到达修理车间,仔细检查每台设备的运行状态;夜幕降临时,他最后一个离开现场,确保所有故障彻底排除。同事们常说:“只要设备有问题,找赵龙准没错。”“设备离不开这些‘小零件’,我的工作就是让它们继续运转。”这句朴实的话语,道出了他对职业的敬畏与坚守。十九年来,他累计维修设备超200多台次,参与大型设备维修10余次,从未因个人原因延误一次工期。
刚入职时,他每天跟着师傅学习拆装设备,笔记本上密密麻麻记满了零部件名称、维修步骤和注意事项。为了掌握焊接技术,他在休息日自费购买相关资料,反复练习,手上烫出多个水泡却从不言弃。如今,他的工具箱里每把扳手都贴有标签,每个螺丝的扭矩值都熟记于心,这些细节背后,是十九年如一日的专注与积累。“设备租赁中心刚成立时,车间里只有几台老旧的起重设备,大家挤在一间屋子里办公。”赵龙回忆道,“现在中心有了上百台先进设备,但无论环境怎么变,我对这份工作的热爱从未改变。”他深知,每一台设备的正常运转,都关系着项目的进度和信任。因此,他始终保持着“设备不停,维修不止”的工作态度,即使是深夜接到故障电话,也会立刻赶往现场,用行动诠释“责任”二字。
从 “听诊器”到“智能诊断”的蜕变
在同事眼中,赵龙是解决设备维修问题的“技术活”代名词。一次,一台价值百万的进口筛分设备突发故障,厂家工程师判断需更换核心部件,费用高达8万元且周期长达一个月。赵龙凭借多年经验,反复观察设备运行状态,最终发现是传感器接口因长期震动导致松动,仅用半小时便解决问题。当服务项目生产人员得知维修费用仅需数百元时,连连感叹:“赵师傅的技术比厂家工程师还厉害!”这样的“奇迹”在他手中屡见不鲜:传动系统卡滞,他通过听声音、摸温度精准定位故障点;控制系统失灵,他能从密密麻麻的电路图中揪出“元凶”;2024年,中心一台摊铺机需要技改,操作复杂、故障率高。赵龙主动请缨,白天跟着中心总工李敦全学习编程,晚上啃读专业书籍,仅用一个月便掌握核心维修技术,并总结出一套“智能设备三步排查法”。他利用业余时间自学智能维修、新能源设施维护等新技术,还牵头组建“修理志愿队”,定期开展技能分享与培训。他的笔记本上,密密麻麻记录着设备的参数与维修心得:某型号电机轴承的更换周期、液压系统压力异常的常见原因、变频器故障代码的对应解决方案……这些笔记被同事们称为“维修宝典”。他设计的“故障快速排查流程图”在中心推广后,维修效率提升了50%,新人培训周期缩短至原来的三分之一。
工具箱里的 “传帮带” 密码
赵龙深知,个人的力量有限,团队的力量才能走得更远。2023年,他带领七名国内工人和两名蒙古人员奔赴蒙古国自建营地,参与二标CTCSB骨料生产项目。戈壁滩上,高温炙烤、风砂肆虐,缺水缺电、信号时断时续,环境极其艰苦。为按时完成生产任务,他带领团队因地制宜:用油桶改造储水装置,用太阳能板解决临时用电,甚至在沙尘暴中顶着狂风抢修设备。一次,筛分系统突发堵料故障,他钻进狭小的设备内部,在闷热环境中连续作业3小时,衣服被汗水浸透,手上磨出血痕,最终成功排除故障,保障了项目进度。回到中心后,他更将“传帮带”作为己任。每月两次的技能分享会上,他不仅讲解理论知识,更手把手传授实操技巧:如何用听诊法判断齿轮磨损、怎样通过电流波动排查电路隐患、新能源电池维护的注意事项……徒弟小张记得,第一次独立维修液压泵时因操作不当导致漏油,赵龙不仅没有责备,反而耐心示范:“拆卸密封件时要先清理杂质,安装时要保持垂直角度,力道要均匀。”在他的指导下,小张逐渐成长为能独当一面的维修骨干。在他的带动下,中心涌现出5名青年修理骨干,其中3人已能独立承担大型项目维修任务。“教会徒弟,才能解放师傅,大家一起进步,设备才能更安全。”他笑着说。
坚守初心里的时光淬炼
他的工位上,一张泛黄的“设备维修责任表”始终贴在墙上,上面写着:“故障不过夜,维修不敷衍。”在赵龙看来,修理工作或许永远无法站在聚光灯下,但每一颗被拧紧的螺丝、每一处被修复的裂痕,都在默默编织着设备的温暖底色。他用双手丈量责任,以坚守诠释初心。十九年来,他见证着设备租赁中心的蜕变:从简陋的房屋办公到现代化的小二楼,从传统设备到智能机械,从单一业务到海外拓展。无论技术如何更新迭代,他始终保持着“干一行、爱一行、精一行”的执着。在这个追求速度与效率的时代,赵龙的故事如同一盏暖灯:他不用华丽的言语,却用十九年的坚守证明——真正的工作精神,不在于惊天动地的壮举,而在于对初心的执着、对技艺的精进、对责任的担当。
他们的坚守,不再是口号,而是具象化为工具箱里的一枚枚螺丝钉,为五局发展注入源源不断的动力。
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