五年耕耘铸硕果，初心如磐启新程。“十四五”期间，是我国乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键五年，亦是水电五局幕墙与装饰业务以战略为帆、以党建为舵，在高质量发展航道上劈波斩浪的奋进五年。

五年来，幕墙与装饰事业部锚定“区域升级、资质升级、业务升级、人才升级”的战略航向，依托“党建升级”的红色引擎，书写了一部“筑墙立标”的攻坚史，奏响了一曲“匠心筑梦”的奋斗歌。

战略为纲：多维升级筑就发展新高度

“不谋全局者，不足谋一域”。“十四五”伊始，幕墙与装饰事业部便以高远战略布局未来，将“升级”作为贯穿五年的核心关键词，从区域、资质、业务、人才四个维度精准发力，如同为参天大树培土固根、添枝增叶，让企业发展的根基更稳、枝叶更茂。

区域升级：从“单点突破”到“全域开花”.曾几何时，幕墙与装饰事业部的业务版图集中于一隅之所在，如同深耕一方的老农，虽精于细作却难拓疆土。“十四五”期间，幕墙与装饰事业部打破“守成思维”，立下“深耕本土、辐射周边、进军全国”的区域拓展目标。2021年，以“解放思想，稳中求进”为工作思路，成功入围国锐、万华、万达等合格供应商库，将业务延伸至华中、华北区域，如同在新沃土上播下第一粒种子；2022年乘势而上，在绵竹、什邡设立区域分公司，实现“南北呼应”；2023年至2025年，相继在南京、郑州及河北雄安、西藏林芝等核心城市布局，业务覆盖全国多个重点城市。

每一次区域拓展，都是一次实力的证明。在雄安电建智汇城项目中，幕墙与装饰事业部团队克服地域差异、气候挑战等困难，以“工期短、质量优”的表现惊艳市场。真正实现了“从单点突破到全域开花”的跨越，印证了“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的发展豪情。

资质升级：从“准入门槛”到“竞争王牌”。资质是企业进入市场的“通行证”，更是衡量实力的“硬标尺”。“十四五”前，水电五局幕墙与装饰业务资质体系相对单一，制约了在高端市场的竞争力。为此，幕墙与装饰事业部成立资质升级专项工作组，抽调技术骨干、法务专家组建攻坚团队，如同打磨璞玉般深耕资质建设。

2021年，成功斩获建筑幕墙工程设计专项甲级资质，打通了在建筑幕墙业务方面的发展路径，首次具备承接超大型项目资格；2024年，叠加获取建筑装饰设计专项乙级资质，实现“双资质护航”；2025年，连续获得，钢结构工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包一级、建筑幕墙工程专业承包一级等资质，如今，资质体系已从“准入门槛”蜕变为“竞争王牌”，让水电五局幕墙与装饰业务在市场博弈中底气更足。

业务升级：从“专业聚焦”到“多元协同”。“鸡蛋不能放在一个篮子里”，面对行业竞争加剧，幕墙与装饰事业部以“专业做强、多元做优”为思路，推动业务从单一领域向多业态协同发展转型。五年前，核心业务集中于建筑幕墙。如今，已形成“建筑幕墙为基、装饰装修为翼、咨询设计为补充”的业务格局，如同打造了一艘“主业稳固、多轮驱动”的发展航母。

在工程技术服务、造价咨询服务领域，依托既有项目资源延伸服务链条，业绩不断提升。业务升级不仅降低了单一市场波动的风险，更打开了项目拓展新空间。

人才升级：从“队伍建设”到“梯队赋能”。“功以才成，业由才广”。所有升级的核心终究是人才的升级。“十四五”期间，幕墙与装饰事业部构建“引、育、用、留”全链条人才体系，让人才成为发展的“源头活水”。在人才引进上，从高校、行业标杆企业吸纳各类人才15名。目前，员工整体持证率达86%；在人才培养上，搭建“新员工训练营、骨干提升班、高管研读课”三级培训平台，五年累计开展培训96场，员工覆盖率达100%。

同时，建立“能上能下”的晋升机制，让年轻骨干走上管理岗位。如今，幕墙与装饰事业部人才队伍平均年龄为37岁，本科及以上学历占比从58%提升至76%，一支“年轻化、专业化、梯队化”的人才队伍已然成型，如同为水电五局幕墙与装饰业务发展注入了源源不断的活力。

党建为魂：红色引领激活发展新动能

“潮起海天阔，扬帆正当时”。幕墙与装饰事业部党支部始终坚持“党建领航发展，发展凝聚党建”的理念，将党建工作与生产经营深度融合，让红色基因成为幕墙与装饰事业部最鲜明的底色，为各项升级任务的推进提供了坚强的政治保障和精神动力。

建强战斗堡垒，让组织根基“稳如磐”。“支部建在项目上，党旗插在工地上”。这是党建工作的生动实践。针对业务区域分散、项目点多线长的特点，设立党员责任区及党员示范岗，实现“一党员一区域一示范”的覆盖模式，真正实现“业务拓展到哪里，党组织就覆盖到哪里”的生动局面。

同时，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，以“党建+履约”、“党建+安全”、“党建+市场”三大模块为主要“工作圈”，深入项目一线，监督履约情况、强化安全管理、党员带业务骨干联合签订结对承诺书，分配市场营销任务指标，为幕墙与装饰事业部高质量发展注入“红色动力”。

深化融合赋能，让党建业务“同频振”。党建不是“虚功”，而是推动发展的“实招”。幕墙与装饰事业部党支部推动党建与战略升级同谋划、同部署、同考核，将党建工作成效纳入部门绩效考核体系，实现“党建强则业务强”的良性循环。在资质升级攻坚中，党员技术骨干带头熬夜梳理资料、攻克技术难关，确保资质顺利获批；在区域拓展中，党员干部主动请缨驻守新区域，用钉钉子精神打开市场。

厚植红色文化，让初心使命“永传承”。企业文化是企业的“精神旗帜”，而红色文化则是幕墙与装饰事业部文化的核心。五年间，打造“党建文化长廊”，开展“红色教育基地研学”“党史知识竞赛”等活动，组织党员干部赴双流史志馆、百丈关战役纪念馆、天府家风馆等地学习，让红色精神入脑入心。

同时，积极践行社会责任，以党建引领公益事业，组织党员参与“困难帮扶”“疫情防控”等志愿活动，彰显国企的责任与担当。红色文化的浸润，让“筑墙立标、匠心筑梦”的发展精神更加深入人心，凝聚起全体员工干事创业的强大合力。

“五年风雨兼程，五年硕果盈枝。”“十四五”期间，幕墙与装饰事业部以战略升级筑牢发展根基，以党建升级凝聚奋进力量，在时代浪潮中交出了一份有质量、有温度的答卷。站在新的历史起点上，幕墙与装饰事业部将继续以党建为魂、以战略为纲，秉持初心、勇毅前行，在“筑墙立标”的征程上再攀新高，在“匠心筑梦”的道路上续写华章，为水电五局高质量发展贡献更大力量！