5月31日，塞尔维亚隧洞项目和地铁项目工会联合举办了“粽情端午，情暖职工心”活动，邀请了项目中的塞尔维亚籍职工及其家属共同参与。在这场跨文化的节日盛宴中，项目首席工程师约为察携家人积极参与包粽子活动，展现了他对中国传统文化的尊重与热爱，也体现了中国企业文化与国际员工深度融合的美好画面。

初识中国，文化的碰撞与融合

约为察，土木工程理学硕士，2014年毕业于塞尔维亚贝尔格莱德大学。2018年，经朋友介绍，他加入中国电建水电五局贝尔格莱德绕城高速项目，参与中国水电五局在塞尔维亚的首个基础建设项目。初到中国公司，他坦言“刚开始很不习惯中国同事快节奏的工作方式”，但正是这种不适，激发了他积极适应和学习的动力。他不断深入了解中国企业的运作模式、团队协作精神以及坚韧不拔的工作态度，最终实现了文化认同和情感融合。“参与中国的项目，让我学会了坚持，在塞尔维亚公司工作，我尝试了一次、两次可能三次就放弃了但是和中国同事在一起工作，我学会了永不放弃”这是他在一次采访中发自肺腑的感言。

塞尔维亚项目的推进多依赖个人的经验和习惯，而在中国公司，团队合作、流程规范和高效执行是推动工程成功的关键。约为察通过不断的磨合和学习，真正体会到中国企业文化中的力量与魅力。这种文化的融合，不仅提升了他的专业素养，更让他从心底认同中国企业的价值理念。

端午节活动：包粽子里的文化纽带

端午节，是中国最具代表性的传统节日之一。为让来自不同国家的员工及家属更好地体验中华文化，项目组特别举办了以“粽情端午，情暖职工心”为主题的节日活动。约为察和他的家人满怀期待地参加其中，现场气氛温馨而热烈。

活动中，约为察虚心向中国同事请教包粽子的技巧。如何选用粽叶，放多少糯米，包裹和缠绕的手法，每一步都细致认真地学习着。他边学边示范，将刚掌握的技巧传授给两个女儿。小女儿仅三岁多，虽然包出的粽子形状不甚规整，但她已经掌握了包粽子的些许技巧，脸上的专注与喜悦透露出对这一传统文化的好奇和热爱。

这不仅是一场活动，更是一场跨文化的心灵对话。通过包粽子，约为察一家人感受到中华传统文化的魅力，也让孩子们从小在心底种下了对中国文化的理解与敬意。这样的经历，是文化交流最生动的体现，也为中塞两国的友谊增添了温暖的注脚。

融入，是尊重与理解的开始

在中国电建水电五局塞尔维亚项目工作多年，约为察不仅在专业领域积累了丰富经验，更在文化层面实现了深度融合。他曾说：“我希望中国作为基础建设行业的领导者，能够帮助塞尔维亚实施更多的项目，促进国家发展。”这份愿景不仅表达了对中塞合作的期待，也体现了他作为国际人才对中国企业使命感的认同。

与中国同事一起庆祝传统节日，如中秋制作月饼、春节联欢、端午包粽子，成为他了解中国文化、融入中国社会的重要方式。每一次节日活动，都是文化交流的桥梁，也是情感沟通的纽带。通过这样的参与，他不仅增强了归属感，也加深了对中国传统文化和民俗的理解。

约为察的经历正是众多国际员工在中国企业文化影响下成长的缩影。他们带来了多元视角，促进了团队的创新与发展；同时，中国企业也以开放包容的态度，帮助他们克服文化差异，实现自我突破。

卓越技术与合约管理不懈的追求

约为察积极融入中国文化与当地实际，促进跨文化团队的有效协作与沟通，推动技术与管理方案的本土化落地。作为我司海外项目的外方技术负责人，约为察 以其扎实的工程功底和敏锐的合约洞察力，展现出高度的责任感与执着精神，在复杂地质条件下的施工与技术方案优化中发挥了不可替代的关键作用。面对采用新奥法施工的 V 类软弱围岩地质隧道工程，他始终坚持严守安全底线，主动牵头与设计院深入技术磋商，勇于突破传统过度设计壁垒，精准优化施工方案，最终实现工期大幅缩短，贝尔格莱德绕城高速隧道提前225天顺利贯通，并且全过程零质量安全事故。其卓越表现获得交通部专项表扬，充分体现了他在特殊地质条件下严谨执着的工作态度和卓越的技术创新能力。

在变更索赔管理方面，约为察以系统化思维和细致入微的专业素养，深入解构合同条款与技术规范的差异，构建了科学严谨的变更管理体系。他累计主导参与了153项变更事项的有效落实，以创新的管理方法和执着的专业精神，为项目筑牢坚实的权益防护屏障，切实维护了项目的合法经济利益。

约为察不断推动技术管理模式创新，结合全周期风险管控的实践，打造出一套可复制、标准化的海外项目管理范式，成为区域公司技术与合规管理的标杆，持续赋能海外项目管理能力的提升，彰显了他在工作中对创新和卓越的执着追求。

坚持与包容，筑梦未来

“参与中国的项目，让我学会了坚持。”约为察深知，跨文化工作环境中挑战与机遇并存。与塞尔维亚不同的是，中国工程项目对效率和规范的极高要求，使他不断提升自我、追求卓越。这份执着与坚韧，不仅是个人职业素养的体现，更是中国企业文化的核心精神。

他将这份精神传递给家人，尤其是两个女儿。在包粽子活动中，看到孩子们认真学做粽子的模样，约为察感受到传统文化在下一代心中生根发芽的喜悦。这种文化传承，正是两国人民友谊的象征，也是未来合作的基石。

“粽情端午，情暖职工心”活动，不仅为中外职工搭建了一个分享传统文化的平台，更彰显了中国企业对国际员工的人文关怀和文化包容。约为察和他的家人用行动诠释了文化融合的美好图景，也体现了国际合作的深厚情谊。

在中国这片热土上，像约为察这样怀抱开放心态、积极融入的国际人才正不断壮大。他们不仅成为项目的中坚力量，更成为中外文化交流的使者。未来，随着更多类似的文化活动展开，中外员工将在互学互鉴中携手前行，共筑美好明天。