在水电五局青岛地铁15号线一标六工区综合保障班组有一对令人称赞的95后小夫妻——崔鹏杰和司灿。他们的故事在忙碌而充满希望的工地上轻轻流淌。

2023年9月，项目部班组公示栏前挤满了工友。“可以呀，小崔！”工友小赵捶了下崔鹏杰的肩膀，“才来半年就当班组长了！”张榜三小时前，项目“两进人员”老李在办公室拍着他的肩说：“你接手的这个班组，已经换了两任组长。这次交给你，得让现场有新气象，我们信你！

1997年出生的崔鹏杰，来自河南商丘的小村庄。早年跟着包工头辗转各地打零工时，他就以吃苦耐劳的韧劲让人印象深刻。2023年加入青岛地铁15号线建设后，面对综合保障班组“标准高、任务杂、动态性强”的挑战，这个“95后”每天凌晨6点就穿梭在工地上：协调裸土覆盖防扬尘，监督渣土车“一车一冲”净车出场；暴雨天带头跳进基坑抽水抢险，深夜里蹲在材料堆前规整物资。青岛地铁“5S标准化”的严苛要求，曾让他犯难。但在“两进人员”的手把手指导下，他白天啃《标准化手册》，晚上钻《轨道交通安全隐患排查清单》，硬是从“门外汉”练成了“内行人”——连续两次获评青岛地铁“隐患排查先进个人”，还在“最敬业吹哨员”选拔中脱颖而出。

两个月后的深夜，老家的炕上司灿刚哄睡哭闹的女儿，手机突然亮起。“项目招盯屏员，包住宿，干得好还给咱配夫妻房！”崔鹏杰的语音带着喘息，背景是工地的叮当声，“就是得学监控系统和管理标准。”

“我能行！”司灿打断他，看着女儿熟睡的脸，“俩人挣钱总比一个人强，还能天天在一块儿。”

初到青岛那天飘着细雨，司灿抱着女儿站在项目部和谐社区门口，忍不住感慨：“工地宿舍环境这么好？比家里还亮堂！”小崔接过孩子笑了：“环境好才让你来的。但盯屏员考核两次不过就得走人。”

监控室里，12块屏幕泛着幽蓝光晕。“一体化平台、风险平台、隐患平台…….”步骤太多记不住，现场隐患也看不懂，司灿泄气地揉太阳穴。

“别慌。”小崔掏出卷边的便签纸，“写下来贴电脑上，就当陪孩子学认字。”司灿噗嗤笑了。接下来的一个月，她把智慧工地系统的操作步骤写满便利贴，在电脑桌前贴出“知识矩阵”；为攻克隐患识别，她导出平台所有隐患案例，标红重点反复记。从零基础到能给其他盯屏员讲课，她只用了30天。

2023年12月，青岛地铁盯屏员月度考试成绩公布，司灿以98分位列第一。项目安全总监邵旭翻着她的笔记本和桌面小抄，感慨道：“这学习劲头，比咱管理人员都强！得全项目推广！”当月，崔鹏杰也再获“安全之星”。夫妻俩捧着证书，对着镜头笑得腼腆，照片里，两张证书并排放在桌上，像一对并肩的战友。

如今，周末的青岛常有这一家三口的身影：海底世界里，女儿指着鳐鱼咿呀叫；沙滩上，小崔陪孩子挖沙坑，司灿在旁叠贝壳。回到项目部：小崔常跟“两进人员”说：“在青岛地铁，咱不只是打工的，是这个家的一份子。”

从河南农村到青岛地铁，这对“95后”夫妻的故事，恰是青岛地铁班组建设的生动注脚。“技能提升+生活赋能的立体化培育，让他们从“汗水型劳动者”蜕变为“新时代产业工人”——不仅收获了物质保障，更实现了从“传统务工者”到“城市合伙人”的身份跨越，从“挣工钱”到“建家园”的格局升级。