1月16日，五公司召开干部大会，公司党委委员、副总经理、总工程师赵云飞，公司人力资源部主任谭悦刚，五公司在蓉领导班子、中层干部参加会议。

会上，谭悦刚宣读了公司党委、公司关于聘任陈小锐为五公司副总经理、总工程师的决定。

赵云飞指出，此次五公司领导班子调整是公司党委着眼加强领导班子建设、优化干部结构、增强发展活力、促进转型发展的重要举措，是在公开竞聘、考核考察和综合研判后审慎作出的决定，希望陈小锐同志能够快速转变角色，担当作为，立足长远，为五公司发展作贡献。赵云飞代表公司党委就全面加强领导班子建设提出五点要求：一是要把政治建设放在首位，加强和规范党内政治生活。领导班子要旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、表里如一，严格落实上级决策部署。要从讲政治的高度重视安全质量管理工作，严守底线、不碰红线，切实维护公司声誉和市场地位。二是要主动践行好干部标准，做到忠诚干净担当。要严格践行国有企业领导干部20字标准，聚焦科技创新、数字化转型、安全管理等核心任务，班子成员要协同配合，在重大项目履约、降本增效、风险防控等工作中攻坚克难。在新兴业务领域打造品牌优势，创造经得起检验的业绩。三是要严格执行民主集中制，提升科学决策水平。领导班子要发扬民主、善于集中，严格执行“三重一大”决策制度和党委议事规则，按原则、按规矩、按程序办事，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。主要领导要当好“班长”，带好队伍，充分发挥带头作用，鼓励成员建言献策，凝聚干事创业合力。四是要强化团结协作，推动复杂系统转型，确保安全稳定基础。新老成员要相互学习、优势互补，在科技研发与成果转化中加强技术与市场联动，在数字化建设中促进业务与信息化部门融合，在安全管理中落实“一岗双责”和“三管三必须”要求，形成齐抓共管的工作格局。五是要注重沟通协作，发扬优良工作作风。领导班子成员要勤通气、多商量、善协调，在推进新技术应用、跨部门安全责任落实等工作中主动沟通、坦诚交流，打破部门壁垒。要相互理解、相互信任、相互支持，在思想碰撞中凝聚智慧，在协同配合中化解难题，以高效沟通和务实作风推动公司各项事业发展，让公司党委放心、让干部职工满意。

会上，陈猛、陈小锐分别作表态发言，表示坚决服从公司党委、公司的决定，全面贯彻落实公司部署要求，并以此次干部调整为契机，补齐技术短板，推动管理提升，为公司高质量发展贡献更多力量。