为深入贯彻党的二十大精神，落实“党建引领平均每个项目开源节流100万”专项工作要求，水电五局团委紧扣“围绕中心、服务大局”工作主线，组织青年团队开展创新创效攻坚行动，在培育新质生产力、提升项目创效水平方面形成具有五局特色的实践路径。

锚定攻坚坐标，构建创新创效“三维体系”

政治引领强根基。构建“党委领导、技术中心指导、团委主抓、项目联动”工作机制，将青年创新创效纳入公司年度重点任务。依据《科技成果转化与推广管理办法》，要求青创团队在项目策划阶段同步开展科技创新应用规划，针对工程特性制定科研立项、四新技术应用及成果推广方案，实现科技成果转化全周期管理。

问题导向破瓶颈。建立“院士专家+技术骨干+青创小组”三级攻关机制，通过“现场诊断+数据建模”方式，在阿尔塔什、沙特国王港等12个重点项目中识别技术瓶颈47项。目前各工程技术研究中心已牵头开展40项科技攻关，重点突破产业升级关键核心技术。

资源整合聚合力。打造“1+N”创新联合体，依托院士工作站、BIM中心等平台，联合四川大学、中国铁建重工等9家单位共建产学研基地。形成“院士智库+企业专家+青年骨干”人才梯队，在联合攻关、人才培养等领域开展深度合作，推动了关键核心技术协同攻关。

打造实践平台，激发青年创新”乘数效应“

创新人才培养机制。推行”基础团队建设-核心项目攻坚-产学研用融合“三维培养模式，通过课题研究整合全公司技术资源，打破部门、项目、业务壁垒，构建跨单位技术服务网络，形成人才”引育用留“全链条管理体系。

建设智慧创效平台。成立”水电站智慧工程技术高价值专利育成中心“，聚焦智能建造关键技术研发，构建专利的智慧建造专利池，进一步推动水电站智慧建造引领未来。该中心成为建筑施工领域首个高价值专利培育载体。

畅通成果转化渠道。建立”提案评审-试点验证-推广评估“管理体系，开发成果转化数字平台。累计形成国际领先成果38项、国际先进成果39项，其中《深厚覆盖层智能筑坝技术》等5项成果实现跨项目规模化应用。

深化价值创造，彰显企业发展”硬核担当“

经济效益持续提升。构建覆盖水利水电全产业链的150项专利集群，推动”专利存量“向”创新增量“转化。为加快突破关键核心技术、积极促进科技成果推广转化提供了原动力，创造了良好的经济效益和社会效益。

人才梯队迭代升级。构建”青年英才-技术带头人-行业专家“培养体系，培养了一大批复合型专业技术人才，选拔出新一届29名专业技术带头人和46名拔尖人才，建成了一支高水平的专家人才队伍，形成了老中青结合的科技人才梯队。

创新成果加速涌现。累计获国家科学技术进步奖1项、中国专利奖1项、省部级奖项229项。在首届工程建设青年科创大赛中，11项参赛成果全部获奖，包括一等奖1项、二等奖4项、三等奖5项。

下一步，水电五局将持续深化”青创+“模式，聚焦新能源、数字化等重点领域，充分发挥团员青年创新作用，为企业高质量发展注入更强创新动能。