7月10日至16日，公司举办2025年新入职员工培训班，245名新员工齐聚一堂，开启职业成长新征程。公司党委书记、董事长李峥出席开班仪式并讲话，公司总经理、党委副书记张勇出席结业典礼并讲话。公司在蓉领导、总部职能部门负责人、二级单位主要负责人出席开班仪式。

开班仪式上，李峥代表公司对新员工的加入表示祝贺与欢迎，并围绕“传承使命、破界成长、脚踏实地”三个关键维度，对新员工提出殷切期望：一是做“有志青年”，胸怀“国之大者”，传承五局的红色基因，将个人发展融入国家战略和公司大局；二是做“硬核青年”，敢闯敢创、保持学习，在数字化转型和国际化业务中锤炼过硬本领；三是做“向上青年”，坚持长期主义、重视安全合规、坚守廉洁从业、追求健康生活。他要求各单位要切实做好新员工接收和培养工作，帮助他们尽快适应新环境，尽早成长为公司发展的中坚力量。

结业典礼上，张勇对顺利完成培训的新员工表示祝贺，他指出，当前正值国家水网建设提速、“双碳”目标实施的关键期，新员工生逢其时、重任在肩。他对新员工提出三点期望：一是提升格局，用理想信念找准人生航向；二是坚持学习，用过硬本领开辟前进航道；三是务实笃行，用实干担当驾驭青春航船。他强调，公司将为新员工成长搭建平台，要求各单位做好“传帮带”工作。

本次培训以“内外结合、内训为主”的方式进行，来自公司内外部的19名讲师结合新员工专业构成特点，围绕公司发展历程、主要业务、管理制度、职场转型等内容为新员工们授课，帮助大家全面了解公司、快速融入团队。

为促进团队融合，培训还设置了“破冰分组”“素质拓展”等互动环节，新员工们通过趣味游戏快速拉近距离，从最初的拘谨到敞开心扉，在欢声笑语中建立起真挚友谊，培养了“心往一处想、劲往一处使”的团队精神，为后续工作配合奠定了坚实基础。

此次公司人力资源部创新采用“线上预审+线下窗口”服务模式，实现“一站式”高效办理；精心布置的报到打卡墙和清凉补给站，让入职充满仪式感。“五局焕新，共赴山河”主题礼包传递企业温暖，增强新员工归属感。据悉，今年入职的245名新员工以土木工程、水利水电工程、工程管理、工程造价等公司核心专业为主，专业结构合理，为公司高质量发展注入新鲜力量。

站在新起点，245名新员工已带着收获与憧憬奔赴国内外重点项目一线，相信他们会将培训所学转化为动力，与水电五局共成长，让青春在建设新时代高质量综合性建造强企的征程中绽放绚丽光彩！