在四川省甘孜藏族自治州雅江县西部的柯拉乡境内，由中国水电五局承建的全球最大、海拔最高的水光互补项目——柯拉一期光伏电站项目已经进入投产发电运行。在这里，水电五局人再次用自己的坚持和创新，克服各种不利因素，在海拔4600米的地方，用藏地的光点亮了万家灯火。

再立标杆项目，五局新能源市场彰实力

柯拉光伏项目（一期）施工区域平均海拔在4200米，电站装机规模达100万千瓦，年利用小时数1735小时。项目投产后，年平均发电量20亿千瓦时，每年可节约标准煤超60万吨、减少二氧化碳排放超160万吨，为川渝电力保供再添“生力军”，对实现“碳达峰碳中和”目标，优化国家能源结构，助力构建“绿色低碳安全高效”的现代能源体系具有强大的示范引领作用。

柯拉项目全体参建人员坚持系统观念，积极统筹各项资源，优化各项工法技术，在2023年6月25日，率先完成6条集电线路、45个光伏方阵的并网投运工作，创下了柯拉一期光伏本体项目建设中起步最晚、发电最早、并网容量比最高、光伏方阵一次并网成功率最高的好成绩。项目为保证柯拉一期光伏电站全标段、全容量并网发电目标实现奠定坚实基础，也为保证全省夏季电力供应做出了重要贡献，受到项目建设相关各方一致好评。

不断优化创新，项目成本管控多实绩

作为公司第一个地处高原地区的光伏EPC设计施工总承包项目，项目部全体参建人员必须克服高海拔、极端高寒天气以及人员、机械降效严重等各种不利因素。

项目全体技术人员、党员干部深入一线开展技术攻关工作，先后20余次到53个方阵区勘察，通过实地地勘和试验桩抗拔力、承载力、水平剪力的试验值结果，将原来2.6米的H型型钢，优化至2.3米，节约材料15000米。在35千伏架空线路上通过对初设路线地形复测和修正，对原设红线范围进行修正，将原设计35千伏架空线路36.6千米缩短至32.45千米，缩短了4.15千米。原设计的塔型基础，在西南院专家审核后，优化了837立方米混凝土。无论是项目技术工艺优化创新还是施工管理经验、经营管理策划等方面的做法、经验，都将为高原光伏工程施工建设提供可借鉴的宝贵财富。

健全安全体系，项目平稳建设有保障

柯拉项目光伏施工现场地处高原高海拔地区，平均海拔在4500米（最高点4600米），风速较大（日平均7级，最大风力达10级）；施工现场天气多变，即使在夏季，一天之内都会出现暴雨、暴雪、雷电、大风等天气。

项目建立健全的应急联动机制，完善的各项应急保障预案，以及积极处理各项紧急状况，均保证了保供电各项工作有序开展。项目设立两个高压氧仓供氧点，现场配置足额氧气罐、速效救心丸、葡萄糖浆等应急物资，有效应对现场施工人员身体突发紧急状况。

高原高海拔地区，天气变化频繁，极易出现连续雨雪天气，引起运输车辆滞留，造成人员高反的紧急情况。项目积极开展场外高反人员救助活动，累计参与联合救助活动20余次，救助司乘人员300多人次，发放应急物资1000余份，有效保障了参建人员的个人安全。

多维人才培养，拓宽人才培养新方式

党旗在4600米的高地上猎猎飘扬，引领着年轻五局人茁壮成长。柯拉项目共有员工25人，其中 40 岁以下员工 19 人，30 岁以下员工 11 人，平均年龄33.28 岁，是一支年轻化的项目管理团队。

柯拉项目秉承着公司“传、帮、 带”的优良传统，以导师带徒为切入点，每月开展一次青年员工座谈会，同时通过开展谈心谈话等学习交流工作，充分了解青年员工思想动态，通过不断开展思想教育引导，督促项目青年员工开展自我提升，保证员工成长不迷航。在柯拉项目，每个人都被鼓励，并有机会展示各自的兴趣与爱好，发展他们的特长与优势。在日常生活工作中，项目部有意识地寻找青年员工的突出优点，极力引导帮助青年员工发展和强化自身优势，避免在日常的琐碎工作中，消耗掉原有的天赋与闪光点。在有限的条件下，柯拉项目着重给予青年员工施展才华的机会和平台，加强引导和推进，在打造“一专多能”型人才的整体要求下，重点找准青年员工的“专”。目前柯拉项目在项目青年员工群体内发现并培养文宣类人才（摄影人才、无人机摄影人才）2名，技术工程类人才3名，经营与财务筹划人才2名，柯拉项目全体管理人员践行“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的精神，以高度的责任感、扎实的工作作风、饱满的工作热情，在高海拔阵地上顽强拼搏着。

作为公司“能”领域的战略发展规划重心，柯拉项目努力为公司交出高原地区光伏EPC设计施工总承包项目建设的满意答卷，努力为实现投产发电目标，为公司巩固、开拓新能源市场打造新标杆。