日前，成都轨道交通19号线二期工程机电安装与装修2工区项目部在成都轨道建设管理有限公司2021年度先进评比脱颖而出获评“施工模范团队”，成为11家获评单位之一；张胜杰、肖政伟、徐翔泽三名员工荣获“施工先进个人”荣誉称号。

严控品质细筹划，以实干赢认可。19号线机电2工区项目自2021年9月正式施工，项目部秉承“样板先行、标准引路”的施工理念，“保安全，铸精品”的指导方针，深度融合“BIM+智慧工地”体系，把控工程质量，优化施工技术，实现工程精益化建造、智能化管理。自项目进场以来，克服了监理单位进场及土建施工滞后等不利因素，成立项目领导包保制度，包保到各站，顺利通过了温家山站、牧华路站及龙港站开工条件验收。其中，温家山站作为全线样板，其站后封样库、工艺样板等区域多次受到成都轨道建设公司、其他线路监理及施工单位检查观摩，获得一致好评。全年超额完成产值任务，为项目良好履约奠定了坚实基础。

强化安全促生产，以实干见成效。项目部通过班前教育、专题培训、安全体验式培训、安全演练等方式普及现场安全知识，强化全体参建人员安全责任意识，提高安全素质和风险防范能力。严格落实现场安全末端管理，执行现场打卡签到、领导包保、现场交接班等管理措施。有序开展疫情防控，严格按照属地政府及上级单位防疫要求，积极对接属地政府组织项目人员开展核酸检测和疫苗接种，科学有序推进安全生产。利用“智慧工地系统”强化现场安全管理，在节假日期间落实隐患排查制度，通过值班巡查、节前安全检查等方式，做好记录，发现隐患及时处置，有效遏制安全事故发生。

厚植人才聚合力，以实干促提升。获评“施工先进个人”的张胜杰、肖政伟、徐翔泽分别为公司承建19号线土建4工区、3工区、机电2工区项目负责人，他们始终坚守一名建设者的初心和使命，以党员身份严格要求自己，以身作则，强化个人修养；狠抓建设，落实各项制度。注重人才培养，通过开展谈心谈话、党课教育等方式，寻找员工特点特长，明确员工的发展方向，提升员工业务技能水平；秉承“以岗位用人、以事业留人”的人才理念加强人才队伍建设。通过“领导班子上讲台”“职工培训小课堂”等内部知识、经验、技能的相互交流，形成职工能力提升与企业效益增长相互促进的良性循环，打造适应企业发展的高素质人才团队。同时，启用年轻干部，在实践锻炼、专业培训中，让年轻力量迅速成长与生产建设相互促进、相得益彰。

潮头登高再击桨，无边胜景在前头。成都轨道交通19号线片区项目将以创优质工程为目标、品牌建设为抓手，严格执行标准化建设制度要求，精细把关各项工序，稳中求进推动工区工程建设，答好责任、品牌、奋进大考，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。