【我为群众办实事】 雄安R1线项目以四项举措解决农民工忧“薪”事

来源:二分局作者:段莉 摄影:段莉、熊丽娜、王玥 时间:2021-09-10 字体:[ ]

农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定,一直是社会关注的焦点。

9月起,雄安R1线项目以四项举措着力解决农民工忧“薪”事,积极贯彻落关于建设领域农民工工资方面的法律、法规、政策,建立完善农民工工资管理体系,严格把控农民工工资发放,有力监管农民工工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放,切实保障农民工合法权益。

强化制度建设 建立长效机制。项目针对农民工工资管理建立了较为完备的制度。成立了专项工作小组,设立农民工管理监管员、劳资专员、农民工工资管理员;成立信访维稳工作领导小组、设立信访专员,由领导直接负责,专人对接工作保障相关工作做实做精。印发了农民工工资管理办法及农民工工资管理应急响应预案、信访维稳工作管理办法及信访维稳应急预案,以文件制度作为推进农民工工资支付的基石。

推行工地实名制 溯源工资真实性。一是农民工进场后建立“一人一档”实名制档案,档案内容包含:身份证信息、健康码、行程卡、疫苗接种证明、核酸检测报告、劳动合同、安全教育、退场人员用工评价、退场人员工资支付承诺。“一人一档”包含了农民工的基本信息,极大便利了项目及时掌握农民工情况,便于日常生产和生活管理。二是充分利用“智慧工地”管理系统,将档案中的个人信息录入智慧工地平台,采用智能人脸识别门禁实时打卡,定期核实人员,做到农民工工资真实可溯源。

法律知识培训 引导树立依法维权意识。项目在民法典宣传月期间集中进行劳动法普及,之后不定期开展法律知识讲堂,充分利用班前教育插入法律小知识,为农民工普及法律知识,答疑解惑。通过多次法律知识普及活动引导农民工树立依法维权、理性维权的法律意识,提高其运用法律手段维护自身合法权益的能力。

实名制工资发放先行 信访维稳后续护航。农民工工资管理员每月整理考勤记录台账、农民工工资表,并在“建筑工人维权信息告示牌”进行公示。同时,建立农民工实名制工资卡台账,实现了进场农民工实名制工资卡全覆盖,由项目通过农民工工资专户发放。每月发放工资后,由农民工管理监管员、信访专员进行走访调查,以“明查+暗访”的形式监督农民工工资实际发放情况。为畅通信访维稳通道,项目设立了信访维稳接待室及信访专员,由信访专员不定期邀请农民工进行谈话,了解其工作情况及思想状态变化。

开工至今,雄安R1线项目未发生因欠薪引发的集体性事件。下一步,项目会进一步扎实推进保障农民工工资支付各项工作,切实维护农民工合法权益,营造科学、和谐、稳定的施工生产环境,助力项目建设与新区发展。






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